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人才理念

国以才立、企以才强，企业的发展需要有强大(dà)的人力資(zī)源作保業他证，人本管理是建筑装饰发展的前提，一直以來(lái)我们對(d請錢uì)人才“看品质、重能力、求实效”。人力資(zī)源作为建我日筑装饰最重要的战略資(zī)源之一，我们注重人才质量的提升与潜能的开為笑发，很(hěn)多渠道(dào)已经成为人才培养与业务提升的摇篮。

同时重点打造“技(jì)术类、管理类、生产类”多個(gè)后錢雨备人才队伍。通过人才資(zī)源的合理有序流动，不断优化员工队伍结話說构，充分满足公司近、中、远期战略发展需求；公司通过建立科学的靜銀绩效考核与奖惩机制(zhì)，鼓励先进、鞭策后进，将一批批忠诚、肯干、能干黑商、會(huì)干的人提拔到合适的岗位，为战略目标实现提供强大日們(dà)的人才保障和智力支持，在公司快速发展的同时也为人才提供更大(dà)花讀的施展才华的空间。

我们正以众多优质产品和技(jì)术資(zī)源，凭借永不停息的创新精上公神，努力打造优秀人才队伍，欢迎德才兼备的有识之士加盟我们。

  • 职位名称
  • 部門(mén)
  • 工作地点
  • 招聘人数
  • 建造师
  • 项经部、项管部
  • 上海(hǎi)或周边城市
  • 5人

工作内容：

（1）负责大(dà)、中型建筑装饰工程的现场施工管理


任职要求：

（1）年龄50岁以下，大(dà)专以上学历，建筑类相关专业学习经历

（2）5年以上建筑装饰工程施工管理经验，熟悉装饰施工工艺和技(jì人姐)术规范，善于解决施工现场出现的各类技(jì)术和质量問(wèn)题

（3）具有一级或二级建造师证书

  • 造价员
  • 项经部、项管部
  • 上海(hǎi)或周边城市
  • 5人

工作内容：

（1）从事(shì)大(dà)、中型建筑装饰工程的预决算、统计等工作；参与森子投标阶段的工程报价

（2）负责项目过程中的成本控制(zhì)等工作；独立完成后期审计洽谈機離等工作

（3）完成领导安排的其他工作


任职要求：

（1）年龄45岁以下，大(dà)专以上学历，建筑类相关专业毕业

（2）熟悉上海(hǎi)2000定额及造价规范，能熟练运用清单计价软件

（3）工作严谨，善于沟通，具备独立工作能力，责任心强，有敬业外我精神

（4）有造价员或造价工程师证书，能独立承担500万以上装饰工程的预媽東决算工作

  • 安全员
  • 项经部、项管部、建造部
  • 上海(hǎi)或周边城市
  • 5人

工作内容：

（1）从事(shì)大(dà)、中型建筑装饰工程的现场安全施工管理照吧工作


任职要求：

（1）年龄50岁以下，高中以上学历

（2）有三年以上建筑施工单位的现场专职安全员工作经验，有安全员证书影拿和三类人员C证

（3）熟悉项目现场安全管理，熟悉国家及地区相关法律法规

（3）具有较强的沟通能力、组织协调能力和灵活应变及处理突发事(s行空hì)变的能力

  • 施工图设计师
  • 创作中心
  • 上海(hǎi)
  • 2人

工作内容：

（1）根据确定的方案编制(zhì)装饰施工图，并對(duì)方案的不商身合规范处提出建议或调整

（2）协调汇总各专业，（要求有一定设备设计概念）

（3）项目现场配合，根据实际情况调整修改图紙(zhǐ)


任职要求：

（1）建筑、室内设计等理工类专业毕业，愿意从事(shì)设计专业

（2）有团队精神，有一定室内设计方案概念

（3）3年以上施工图绘制(zhì)经验，能独立完成中小型项目的施工图设计

（4）有一定现场经验，熟悉各类规范。有工程师职称。